В бильярдном зале университета 10-11 января 2024 года состоялся Рождественский чемпионат по бильярдному спорту среди работников университета.
Соревнования проводились по двум видам программы: среди мужчин в русском бильярде и среди мужчин и женщин в пуле.
По итогам двух дней результаты русского бильярда:
1 место — Чудников Антон Сергеевич (кафедра водных видов спорта);
2 место — Федоренко Николай Андреевич (кафедра гимнастики);
3 место — Хмель Роман Михайлович (председатель профкома сотрудников);
4 место — Бычков Геннадий Владимирович (директор УСК «Легкоатлетический манеж»).
Пул, результаты девушек:
1 место — Яхновец Алина Сергеевна (кафедра легкой атлетики);
2 место — Нестеренко Александра-Розалия Борисовна (кафедра СБЕиСП);
3 место — Судникевич Ольга Игоревна (кафедра спортивных игр);
4 место — Самойленко Наталья Сергеевна (кафедра биомеханики);
Пул, результаты мужчин:
1 место — Макаревич Геннадий Владимирович (водитель университета);
2 место — Пухляков Ростислав Станиславович (кафедра фехтования, бокса и тяжелой атлетики);
3 место — Пеньковский Андрей Сергеевич (кафедра спортивных игр);
4 место — Синкевич Сергей Владимирович (кафедра фехтования, бокса и тяжелой атлетики).
Пул, результаты общекомандные:
1 место — кафедра спортивных игр (Судникевич Ольга Игоревна, Пеньковский Андрей Сергеевич);
2 место — кафедра легкой атлетики (Яхновец Алина Сергеевна, Сиводедов Игорь Леонидович);
3 место — кафедра биомеханики (Самойленко Наталья Сергеевна, Шиндер Максим Владимирович).
Победители и призеры были награждены медалями и кубками, а также призами от профсоюзного комитета работников. Также переходящий Кубок университета был вручен Яновец Алине и Чудникову Антону.
Работники университета посетили усадебно-парковый комплекс “Панскi маёнтак Сула”
В рамках празднования 85-летия БГУФК 16 октября для работников университета профсоюзным комитетом был организован выезд выходного дня в усадебно-парковый комплекс “Панскi маёнтак Сула”.
Первой остановкой путешествия была деревня Рубежевичи, где сотрудники университета посетили костел Святого Иосифа, построенного в стиле неоготики в 1906-1910 гг.
На экскурсии в усадебно-парковом комплексе “Панскi маёнтак Сула” гости посетили площадки мегалитической культуры кромлех, площадки язычества и капища с проведением старославянского обряда очищения огнем, пристань варягов, покатались по реке на драккаре.
Далее продолжилось знакомство со средневековым кварталом, путешествие в XV–XVII век, эпоху шляхетства, гости посетили средневековую школу, гончарную мастерскую, кузницу, историю книгопечатания рассказал экскурсовод в книгарне и многое другое. После экскурсии был организован отдых на природе.
Профгруппы университета приняли участие в 12-м турнире по боулингу
25 марта 2022 года в боулинг-клубе Madison состоялся традиционный 12-й турнир по боулингу среди профгрупп университета.
В турнире приняло участие 29 команд из состава преподавателей и сотрудникам университета.
В финал вышли 10 команд, которые разыграли призовые места.
1 место – команда административно-хозяйственной службы,
2 место – команда ректората,
3 место – команда УСК «Плавательный бассейн».
Лучшим игроком турнира стал ведущий специалист по защите информации Садик А.А. (154 балла).
«Музей-усадьба Огинского» и костёл святого Михаила Архангела (Михалишки)
Турнир по боулингу — 2021
2 апреля 2021 года в «Медисон-клуб» состоялся традиционный 11-й турнир по боулингу среди профгрупп университета. Приняло участие 27 профгрупп, команд сотрудников. В финал вышли 10 команд, которые разыграли призовые места. 1 место – сборная команда Института менеджмента спорта и туризма, 2 место – кафедра гимнастики, 3 место – сборная команда административно-хозяйственной службы. Лучшим игроком турнира стал проректор по экономике Корешков В.А.
«г. ПОЛОЦК — г. ВИТЕБСК»
10-11 ОКТЯБРЯ 2020 года
Экскурсия на ОАО «БЕЛАЗ» в г. Жодино
Экскурсия в г. Солигорск
Турнир по боулингу — 2019
Экскурсия в г. Лида (сентябрь 2018г.)
Выезд выходного дня сотрудников университета и членов их семей в спортивный центр «Веста» — 2017
Экскурсия по Полесью — 2016
Турнир по боулингу — 2016
РЕЗУЛЬТАТЫ ТУРНИРА ПО БОУЛИНГУ
Выезд выходного дня сотрудников университета и членов их семей в спортивный центр «Веста» — 2016
Экскурсия в г. Одесса
«Якутские горы»
Экскурсия «Полоцк-Витебск»
Выезд руководящего состава университета в г. Молодечно
Экскурсия в Беловежскую пущу и г. Брест
Экскурсия по Беларуси
Посещение достопримечательностей Санкт-Петербурга
История возникновения профсоюзных объединений в учительской и преподавательской среде началась 13 июня 1906 года на губернском съезде учителей в г. Витебске, где более 300 делегатов создали учительский союз и избрали своих представителей на всероссийский съезд учителей. В этом же году учительский союз был создан в минской губернии.
Возрождение профсоюзного движения в Белоруссии относится к 1917 году. В нашем университете профсоюзная организация появилась 70 лет назад – вместе с реорганизацией минского техникума физической культуры в институт физической культуры. На всех этапах развития страны, используя свое влияние, свои полномочия и возможности, наша профсоюзная организация выступала в защиту интересов учительства, активно содействовала росту престижа, авторитета знаний, образования среди молодежи и в обществе в целом.
На рубеже 90-х годов прошлого века, в период кризисных явлений в общественной жизни, было сделано многое для того, чтобы наш профсоюз не потерял все лучшее из накопленного опыта. Мы оказались в обществе с иной, чем прежде, социально-экономической и конституционно-правовой системой. Утверждалась другая шкала приоритетов и социальных ориентаций. С каждым годом росло число болевых точек, порожденных не только нехваткой средств, но и потерей четких социальных и идеологических ориентиров.
Председателем профсоюзного комитета сотрудников в то время стал доктор педагогических наук, профессор Евгений Иванович Иванченко.
Однако в этих экстремальных условиях профсоюзная организация института, благодаря самоотверженности и преданности воспитателей и педагогов, ученых и организаторов учебного процесса выстояла, сумела уберечь от распада самое ценное – живую связь времен и поколений. В эти годы на поддержании жизнеспособности профсоюзной организации нашего вуза благотворно сказалась многогранная деятельность отраслевого профсоюза. Профсоюзная организация университета достойно приняла вызов времени, сумела адаптироваться к новым условиям, обновила арсенал методов и средств работы. В целом она продемонстрировала готовность защищать социально-экономические и трудовые права членов профсоюза, коренные жизненные интересы всего коллектива вуза.
В современных условиях мероприятия профсоюзного комитета по совершенствованию идеологической работы с преподавателями и сотрудниками строилась в соответствии с коллективным договорам между администрацией вуза и профсоюзным комитетом, планом работы университета. Профком руководствуется уставом белорусского профсоюза работников культуры, тарифным соглашением между министерством спорта и туризма и центральным комитетом белорусского профсоюза работников культуры, нормативно-правовыми актами, решениями и постановлениями федерации профсоюзов Беларуси, центрального комитета. Вся деятельность направлена на поддержание устойчивого морально-психологического климата в коллективе.
Действующий профсоюзный комитет с 2008 года возглавляет Хмель Роман Михайлович. В его составе 11 человек. Выбраны от различных структурных подразделений университета, взаимодействует с кафедрами, отделами и службами, первичными общественными организациями. 54 профгруппы, всего 852 штатных сотрудников, из них 835 члены профсоюза, что составляет 98%. И от условий, в которых протекает их деятельность, зависит сохранение здоровья и работоспособность сотрудников и учащихся в процессе их труда и учебы.
Ежемесячно на заседаниях профкома рассматривались вопросы о соблюдении выполнения норм и положений коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом, трудового законодательства, требований охраны труда, принимаются планы работы на следующий месяц, и проводился анализ деятельности за текущий.
Все вопросы, касающиеся оплаты труда, установления доплат и надбавок, материального стимулирования, вознаграждения, материальной помощи, решаются администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом.
Сложившаяся в университете практика социального партнерства способствует повышению качества работы педагогического коллектива, укреплению трудовой дисциплины, развивает и закрепляет систему социальных гарантий для преподавателей и сотрудников. Совместная работа на общий результат характеризуется высоким качеством образовательных услуг, широким кругом гарантий работникам.
Важнейшим направлением в работе профсоюзной организации является защита работающих в ходе трудового процесса, контроль над обеспечением создания здоровых и безопасных условий труда. Общественный контроль над соблюдением законодательства об охране труда осуществляется по принципу социального партнерства между администрацией университета и профсоюзным комитетом. Вопросы охраны труда, создания здоровых и безопасных условий пронизывают все сферы человеческой деятельности. Особенно актуальны они для нашего учреждения образования, так как наши объекты это не только работники учреждений, но и наши студенты дневной и заочной формы обучения.
Улучшение жилищных условий является актуальной проблемой как для республики в целом, так и для нашего вуза. На 01.01.2015 года в очереди на улучшение жилищных условий состоит 93 сотрудника. За 2014-15 годы совместно с администрацией университета выделено четырнадцать квартир арендного жилья в жилом комплексе «магистр» для профессорско-преподавательского состава университета. Квартиры распределены согласно очерёдности.
За 2014-2015 учебный год на санаторно-курортное лечение из 42 поступивших заявлений путёвки получили 39 человек.
Из них: 27 сотрудников, в том числе 7 путёвок матери и ребёнка, 8 для детей наших сотрудников.
Ни одно значимое мероприятие, проводимое в университете, не проходит без участия профсоюза. Это говорит о многом: профсоюз нужен не только рядовым членам, но и социальным партнерам.
Тесная взаимосвязь профсоюзного комитета и совета ветеранов вуза. Постоянные встречи и празднования государственных праздников, письменные поздравления с Новым годом, с Днём учителя и с Днём победы, оказание материальной помощи нуждающимся и юбилярам.
Одним из приоритетных направлений совместной деятельности нанимателя и профсоюзной организации является культурно-массовая и спортивная работа. В университете проводится ежегодная спартакиада по 19 видам спорта. В конце марта проходит ежегодный турнир по боулингу среди профгрупп университета. 28 команд, более 250 сотрудников и преподавателей принимают участие в турнире.
Ежегодно профком инициирует посещение детских оздоровительных лагерей в летний период. Дети сотрудников по выбору могут получить путёвку в оздоровительные лагеря «Горизонт», «Волна», «Зелёный бор», «Купаленка». Доплаты за путёвки осуществляются как из средств нанимателя, так и средств профсоюза.
Около 300 ребят, детей членов нашего профсоюза приняли участие в театрализованном новогоднем утреннике, с вручением подарков, регулярно посещают детские спектакли во дворце профсоюз.
Организованы экскурсии для преподавателей и сотрудников университета и членов их семей в Брест и Беловежскую пущу, Полоцк и Витебск, Гродно и Августовский канал, Одессу, Киев, Львов, Санкт-Петербург, музей народного быта и архитектуры «Дудутки» и «Озерцо», в музей истории Великой Отечественной Войны. Организованны посещение театральных спектаклей в национальном и музыкальном театрах города Минска. Одним из любимых отдыхов выходного дня семейного типа стали выезды в парк активного отдыха «Якутские горы» и «Веста», Жировичский свято-успенский собор.
Для преподавателей и сотрудников, а также членов их семей, предоставляется весь перечень платных услуг, которые университет предлагает для населения и организаций, с 50% скидкой в удобное для них время. Это, прежде всего наш бассейн, тренажёрные залы, медицинско-оздоровительный комплекс и т.д. ведь корпоративный дух, устои здорового образа жизни и активность работников в трудовых коллективах формируется именно через культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. Это своеобразный крен в сторону действенных мер по поднятию престижа и авторитета профсоюза.
Каждый год к нам приходят молодые преподаватели и специалисты из числа выпускников нашего вуза и других учебных заведений. Современные молодые люди активно включается в работу общественных организаций, в том числе и профсоюза, что позволяет им почувствовать себя реальной силой в обществе, а своим осознанным участием в политической жизни страны подтвердить высокий социальный статус.
Особое значение отводится вопросу информирования профактива и рядовых членов профсоюза путём своевременного и в необходимом объёме доведения до них информационно-справочных материалов. Одной из основных направлений работы является работа со средствами массовой информации. Профсоюз использует такие внешние источники получения информации как:
— Сайт ЦК профсоюза работников культуры;
— Сайт университета физической культуры, где открыта страничка первичной профсоюзной организации;
— Еженедельник «Беларускi час», газета «Спортивная панорама» другие средства массовой информации. Ежедневно информационно обновляются стенды в главном корпусе и всех учебно-спортивных корпусах.
В 485 указе президента республики Беларусь сказано: «Считать развитие системы социального партнёрства в РБ одной из важнейших государственных задач». На сегодняшний день сделано не мало, но предстоит сделать гораздо больше. Тем более что фундамент выстроен: налажены деловые доверительные отношения с социальным партнёрам, удалось установить социальный диалог на всех уровнях. Ведь перед руководством вуза и профсоюзным комитетом стоят одни и те же задачи: подготовка специалистов высокого уровня, улучшение благосостояния сотрудников, формирования благополучного климата в коллективе, создание безопасных условий труда, решение жилищных вопросов и многое другое.
Плодотворное социальное партнёрство – это, прежде всего чёткое выполнение принятых на себя обязательств колдоговора, а также нормальный морально-психологический климат в коллективе, хорошие и добрые отношения между руководством и профсоюзом. Ведь в каждом коллективе есть достижения, есть и проблемы, которые необходимо решать цивилизованно без борьбы и конфликтов, а эффективность и системность наших действий возможна только при наличии должного взаимодействия профсоюзов и социальных партнеров.
